Autoren/Autorinnen

files/uploads/erika-225x300.jpg Erika Lüthi ist Supervisorin BSO, Trainerin und Organisationsentwicklerin BTS. Sie hat langjährige Erfahrung in Persönlichkeitsentwicklung, Supervision, Teamentwicklung (auch interdisziplinäre Teams), Coaching von Führungskräften, Leitbildentwicklung und deren Umsetzung, Trainings und Organisationsentwicklung. Dabei arbeitet sie als Beraterin und Trainerin sowohl in sozialen und pädagogischen Einrichtungen, als auch in der Verwaltung, im Gesundheitswesen und in Unternehmen. Sie betreibt die Firma i-conet Beratung GmbH in Worb (Schweiz).
files/uploads/hans-225x300.jpg Hans Oberpriller ist Unternehmensberater und Geschäftsführender Gesellschafter von synetz change consulting GmbH, einem Beratungsunternehmen, das sich auf die Arbeit mit der Vielfalt in den Unternehmen spezialisiert hat. Er ist Betriebswirt, war selbst lange Zeit Personal- und Organisationsentwickler und verfügt so über mehrere Jahre Managementerfahrung. Heute begleitet er Changeprozesse, ist erfahren in der Entwicklung von Teams und ist Coach für das Management. Eine besondere Spezialität ist die Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen. Kürzlich fanden die Ergebnisse des Projekts "Der Entrepreneur - im Unternehmen" und die damit verbundene Studie weite Beachtung in der Presse.
files/uploads/anke-224x300.jpg Anke Loose ist Diplom-Kauffrau und Beraterin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind: die Beratung von Unternehmen in Veränderungsprozessen, die Moderation von Workshops (z. B. zur Strategieentwicklung, Prozessoptimierung), das Training und Coaching von Führungskräften, Teamcoaching und Teamentwicklung - auch und besonders gerne von interkulturell zusammengesetzten Teams.
Nach dem Studium hat sie zunächst im Produktmanagement und im strategischen Marketing gearbeitet, um dann in der SchottGruppe zehn Jahre lang den tief greifenden Kulturveränderungsprozess "Total Customer Care" zu konzipieren und weltweit zu begleiten.
Personal in Veränderung
files/uploads/stephan-225x300.jpg Stephan Orths ist Diplom-Ingenieur, Unternehmensberater und Geschäftsführer von synetz changeprozesse. Seine Beratungskompetenz ist geprägt von 17 Jahren Managementerfahrung in Deutschland, Italien, Frankreich und den USA, gepaart mit einer intensiven, zertifizierten Ausbildung zum systemischen Coach und Organisationsentwickler. Diese außergewöhnliche Kombination bewährt sich nun auch seit dem Jahr 2000 in der Praxis der Beratung.
Im Laufe seiner Karriere als Produktionsleiter und technischer Direktor in international renommierten Unternehmen managte er eine Reihe von wichtigen Veränderungsprojekten. Zu seinen Arbeitsschwerpunkten gehören Changemanagement, Coaching, Führungskräfteentwicklung sowie Internationale Teamentwicklung.